Die Zusammenarbeit basiert auf einem strukturierten und über Jahre optimierten Prozess. Es beginnt mit einer Analyse Ihrer aktuellen Situation und Zielen. Anschließend wird eine maßgeschneiderte Strategie entwickelt, um Ihre Baustellen zu optimieren und alle Führungskräfte zu stärken. Erst durch eine langfristige Begleitung ist es möglich, das Gelernte auch tatsächlich umzusetzen.
Das BaustellenCoach® Führungskräftetraining hat sich durch die Kombination von bewährten Strategien, individuellem Coaching und praktischer Umsetzung als nachhaltig erfolgreich erwiesen. Die maßgeschneiderten Ansätze helfen dabei, starke Führungskräfte zu entwickeln, die jede Baustelle zum Erfolg führen können.
Eine Zusammenarbeit mit dem BaustellenCoach® ist für Unternehmen geeignet, die ihre Mannschaft und ihre Baustellen besser führen möchten. Egal wie groß Ihre Mannschaft und Ihr Vorhaben – die Zusammenarbeit bietet individuelle Unterstützung für verschiedene Stufen und Ziele.
Die Dauer der Zusammenarbeit kann je nach Zielsetzung und dem gewählten Programm variieren. Ein individueller Zeitrahmen wird während des Beratungsprozesses festgelegt, um sicherzustellen, dass die gesteckten Ziele effektiv erreicht werden.
Woher nehme ich die Berechtigung dir zu erzählen, wie du als Baustellenführungskraft erfolgreicher sein kannst? Ganz einfach, weil ich es selbst vorgemacht habe. Ich kenne die Transformation vom schimpfenden Mitarbeiter, der alles besser weiß, aber nicht wirklich etwas zum Erfolg des Projektes beiträgt, hin zum bestbezahltesten Baustellenleiter, der mir in dreißig Jahren begegnet ist.
Wie ist mir das gelungen? Wie so oft bei großen Veränderungen war es auch bei mir ein heftiger Einschnitt in meinem Leben, der alles veränderte. Ich ging mit meiner Firma pleite und stand praktisch über Nacht vor dem Nichts. Noch schlimmer. Ich war nun hochverschuldet und hatte nicht wirklich mehr eine Perspektive.
Da las ich einen Satz in einem Buch, das ich zufällig in einer Buchhandlung aufschlug, der alles veränderte. Dieser lautete sinngemäß: “Wenn du das tust, was Du bis jetzt getan hast, wirst du das bekommen, was du bis jetzt bekommen hast.”
Der Satz hat mich so tief getroffen, dass mir die tränenreiche Erkenntnis eine neue Welt aufgetan hat. Eine Welt, in der ich mich komplett ändern musste, wenn ich wieder auf die Beine kommen wollte. Und ich erkannte das Übel meiner Situation. Es blickte mich aus dem Spiegel an. Es lag an mir und nicht an den Umständen und nicht an anderen Menschen. Es war Zeit, das Verantwortungsprinzip zu erlernen und in meinem Leben umzusetzen.
Ab sofort beschäftigte ich mich mit erfolgreichen Menschen. Was machen sie anders? Wie denken sie? Warum sind sie erfolgreich? Ich las alle Bücher die ich finden konnte, unzählige Biografien von erfolgreichen Menschen, besuchte Seminare und ging hart mit mir ins Gericht.
Der Lohn war eine Transformation vom Jammerer, von einem, der nie schuld war, von einem, der alles besser wußte, aber gescheitert und pleite war, zu einem um 180° gedrehten Mindset, einer Einstellung, die nur eines mehr zuließ – Ergebnisse! Ab sofort wollte ich nur mehr an meinen Ergebnissen gemessen werden.
Ich hatte mit meinem alten Ich abgeschlossen und wollte Erfolge sehen! Ich suchte nach Menschen, an denen ich mich orientieren konnte. Die mir ein Vorbild waren und kopierte sie solange, bis ich als Schüler darüber hinausgewachsen bin.
Heute bin ich selbst Coach und Mentor und es ist für mich eine unglaublich tiefe Befriedigung, wenn ich sehe, wie Menschen eine Transformation durchmachen. Wie sie lernen, Verantwortung für ihr Handeln zu übernehmen und Schritt für Schritt verstehen, dass nur sie ganz alleine für die Resultate verantwortlich sind.
Es mag für die Baustelle untypisch sein, aber erfolgreich zu denken, zielorientiert zu denken, die ganze Energie in Lösungen anstatt Schuldzuweisungen zu stecken, ist gerade für unsere Branche so wichtig.
Ich habe für dich die Abkürzung, damit du nicht auch meinen schmerzhaften Weg gehen musst. Es ist alles da – du musst dich nur entscheiden.
