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führungskräftetraining

die WICHTIGSTEN THEMEN

Als externer Trainer schule ich Ihre Mitarbeiter

Führungs
kompetenz

Der Grundstein für eine noch erfolgreichere Projektabwicklung
Meistern Sie die Kunst, komplexe Situationen zu managen, mit Strategien, die in der Praxis entwickelt und verfeinert wurden.
  • Entdecken Sie die Geheimnisse effektiver Teamführung
  • Lernen Sie klar und selbstbewusst zu kommunizieren, damit Ihre Botschaft immer verstanden wird, unabhängig vom Kontext.
  • Meistern Sie die Kunst der Entscheidungsfindung unter Druck
Sensibilisierung Ihrer Führungskräfte

Sexuelle Belästigung

Prävention und Intervention
Sorgen Sie für ein respektvolles und sicheres Arbeitsumfeld. Durch Sensibilisierung, rechtliche Aufklärung und praktische Handlungsempfehlungen können wir gemeinsam dazu beitragen, sexuelle Belästigung zu verhindern und angemessen darauf zu reagieren.
  • Senken Sie Haftungs‑ und Reputationsrisiken durch klare und dokumentierte Abläufe​
  • Fördern Sie Kreativität und Engagement, durch ein Arbeitsklima in dem sich alle wohlfühlen​
  • Ziehen und halten Sie Talente langfristig, weil Sie mit Ihrem Unternehmen Respekt vorleben​
Qualifizierung Ihrer Führungskräfte

Drogen
prävention

Qualitätsstandards für Ihre betriebliche Drogenprävention und Suchthilfe
Schaffen Sie ein gesundes und sicheres Arbeitsumfeld. Durch Aufklärung, Unterstützung und präventive Maßnahmen können wir gemeinsam dazu beitragen, Drogenprobleme im Betrieb zu minimieren und das Wohlbefinden aller Mitarbeiter zu fördern.
  • Sichern Sie die Arbeitsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter​
  • Senken Sie Ihre Fluktuation durch geschulte Führungskräfte​
  • Kosteneinsparungen durch einen geringeren Krankenstand​
Konflikte professionell und friedlich lösen

Mediation

Der Schlüssel zur einfachen Konfliktlösung, ohne juristische Mittel
Lösen Sie Konflikte am Arbeitsplatz durch eine neutrale und kompetente Plattform. Zertifizierte Mediatioren mit langjähriger Erfahrung helfen, gemeinsam mit allen Beteiligten zu einer für alle akzeptablen Lösung zu gelangen.
  • Verhindern Sie langwierige Streitigkeiten und Produktivitätsverlust​
  • Stärken Sie die Zusammenarbeit und den Teamzusammenhalt​
  • Erlangen Sie Frieden im Team durch eigenverantwortliche Lösungen, die von allen Beteiligten mitgetragen werden​

Stimmen über
die zusammenarbeit mit mir

"MICHAEL HAT EINE UNGLAUBLICHE BEGABUNG WISSEN ZU VERMITTELN."

„Ein extrem starkes Seminar! Michael schafft es, mitzureißen und Social Skills sowie strukturierte Arbeitsweisen praxisnah zu vermitteln. Ich nehme viel mit – vor allem in den Bereichen Führung, Projektstruktur und persönliche Weiterentwicklung. Für alle aufstrebenden Bau- und Projektleiter ein klares Muss.“
★★★★★ 5/5

Christoph Kühnapfel

Geschäftsführer, Team IT Group GmbH

★★★★★ 5/5
„Das Seminar hat mich positiv überrascht – vor allem, weil ich dabei ein Stück weit mich selbst erkannt habe. Ich habe gelernt, wie viel Einfluss ich tatsächlich auf meine Umstände habe – aus meiner eigenen Persönlichkeit heraus. Die Inhalte sind komplex und vielschichtig, aber genau das macht sie so hilfreich für den Alltag. Absolute Empfehlung.“

Tobias Neubeck

Firma Fischer Holzbau GmbH

★★★★★ 5/5
„Das Seminar war ein voller Erfolg – ich habe viel mitgenommen, besonders für die Umsetzung auf der Baustelle. Für Bauleiter und Führungskräfte ist es ein absolutes Muss. Man kann kaum in Worte fassen, wie wertvoll die Inhalte sind. Klare Empfehlung.“

Sandra Brünen

Fa. Anton Welling Nachf. Oliver Welling e.K.

★★★★★ 5/5
„Ein rundum gelungenes Seminar – informativ, lehrreich und überraschend tiefgründig. Besonders das Thema Kommunikation hat mich beeindruckt: Es geht nicht nur um Technik und Werkzeuge, sondern vor allem um Menschen und den Umgang miteinander auf der Baustelle. Wer offen ist, wird positiv überrascht. Absolute Empfehlung – auch wegen der guten Laune, die der Hund mitbringt.“

Robert Ackermann

Firma Fischer Holzbau GmbH

★★★★★ 5/5

„Man nimmt aus den Seminaren extrem viel mit, weil man die Baustelle von Außen betrachtet und viel genauer sehen kann, an welchen Stellen es eigentlich hakt. Die Tipps waren super hilfreich.“

Robert Ackermann

Firma Fischer Holzbau GmbH

★★★★★ 5/5

„Mein größtes Learning war, mich selber besser kennenzulernen und zu wissen, was ich eigentlich für ein Menschentyp bin um damit besser sowohl mit mir als auch den Kollegen umzugehen.“

Sandra Brünen

Fa. Anton Welling Nachf. Oliver Welling e.K.

★★★★★ 5/5

„Auf dem Weg zum Bauleiter konnte ich hier im Seminar sehr viele hilfreiche Dinge mitnehmen um meinen weiteren Weg in Richtung Bauleiter zu beschreiten.“

Tobias Neubeck

Firma Fischer Holzbau GmbH

Der Ablauf einer Zusammenarbeit

DER 3 STUFIGE umsetzungsplan

1. SCHRITT: Analyse

Eine tiefgehende Analyse der aktuellen IST-Situation ist die Basis für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Aus diesem Grund erstellen wir im ersten Schritt eine genaue Analyse auf der wir im Weiteren aufbauen.

2. SCHRITT: Lösungsplan-ERSTELLUNG

80% des Erfolges ist abhängig von einem individuellen Plan. Aus mittlerweile über 30 Jahren Baustellen-Erfahrung und mehreren tausend Schulungsteilnehmern weiß ich, dass jeder Mensch unterschiedliche Herausforderungen hat. Deswegen ist ein individueller Baustellen-Standard unabdingbar.

3. SCHRITT: UMSETZUNG

Das Ziel der Zusammenarbeit ist, dass das erlernte Wissen auch tatsächlich umgesetzt wird. Nur wenn sich auf deinen Baustellen im Anschluss etwas ändert, ist die Schulungsmaßnahme eine sinnvolle Investition die sich rasch amortisiert.

Zusammenarbeit anfragen
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  • Theodor-Heuss-Straße 14, 90522 Oberasbach
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